培养目标：本专业培养具备现代管理理论和经济学、行政学、法学等知识，掌握现代管理技术和方法，作风朴实，专业基础厚实，实践能力扎实，有较强适应能力，能在行政管理部门、企事业单位、劳动与社会保障部门、社区和其它公共事业组织从事管理工作的应用型管理人才。 
培养要求：本专业学生主要学习现代管理科学方面的基础理论和基本知识，接受管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养与训练，掌握现代管理理论、技术与方法，具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力，胜任政府机关及公共事业管理机构的管理工作。
主要课程：管理学原理（院级精品课）、公共事业管理（院级重点课程）、人力资源管理、管理经济学、公共关系学、管理信息系统与电子政务、行政管理学、组织行为学（院级重点课程）、政策学、运筹学。
专业特色与优势：本专业侧重学生的基本素养和实践工作能力的培养。师资力量雄厚，有教授7名，副教授11名，省级教学名师1名，省级师德标兵1名，省级精品课程2门，院级精品课程1门、重点课程2门，获省级教学改革二等奖2项。在实践教学方面，有“电子政务与信息管理”、“行为分析与决策”两座专业实验室支撑学生的课程教学，与咸阳市高新技术开发区、咸阳市劳动力中心市场、咸阳市渭阳西路街道办事处、咸阳市文汇路街道办事处等多家单位建立了长期实习关系。目前，以我院公共事业管理专业和社会工作专业为依托的“咸阳市秦都区社工干部培训基地”已经正式挂牌运行。
“电子政务与信息管理”实验室一角
学生参加社区实习讨论与座谈